Теоретические положения нормирования труда.

Теоретические положения нормирования труда.

Принципиальным заданием в улучшении организации труда является установление рационального режима труда и отдыха в течении рабочего времени, так как рабочее время является общей мерой количества труда.

Согласно КЗОТу Украины обычная деятельность рабочего времени работников не может превосходить 40 часов в неделю. Предприятия и организации, заключая коллективный контракт, могут устанавливать наименьшую норму деятельности рабочего Теоретические положения нормирования труда. денька. При вредных критериях труда предусматривается уменьшение общей нормы рабочего времени, она не может превосходить 36 часов в неделю. Законодательством также устанавливается сокращенная деятельность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет 36 часов в неделю.

Общая деятельность рабочего времени определяется, с одной стороны, уровнем развития производства, с Теоретические положения нормирования труда. другой – физическими и психофизиологическими способностями человека. Улучшение использования рабочего времени является одним из главных методов увеличения производительности труда.

В практике производственной деятельности устанавливается посменный, дневной, недельный и месячный режим труда и отдыха. Они формируются с учетом работоспособности человека, которая меняется в протяжении суток. Режим труда и отдыха регулируется ст.50-65 и Теоретические положения нормирования труда. 66-84 КЗОТ Украины.

Посменный режим определяет общую деятельность рабочей смены, время ее начала и окончания, деятельность обеденного перерыва, продолжительность труда и частоту регламентированных перерывов на отдых.

Дневной режим труда и отдыха включает количество конфигураций за день, время возобновления работоспособности меж сменами.

Недельный режим труда и отдыха предугадывает различные Теоретические положения нормирования труда. графики работы, количество выходных дней в неделю, работу в выходные и торжественные деньки. Графики работы предугадывают порядок передачи смены.

Месячный режим труда и отдыха определяет количества рабочих и нерабочих дней в данном месяце, количество работников, которые идут в отпуск, продолжительность главных и дополнительных отпусков.

Нормирование труда является составной частью Теоретические положения нормирования труда. управления созданием и заключается в определении нужных расходов труда на выполнение работ (изготовка продукции) как отдельными работниками, так и коллективами работников и установление на этой базе форм труда.

Нормы труда составляют базу системы планирования работы предприятия и его подразделов, организации оплаты труда персонала, учета издержек на продукцию, установления заданий по увеличению Теоретические положения нормирования труда. производительности труда, определение потребности в кадрах, управление трудовыми отношениями на предприятии.

Нормирование труда есть также и средством обеспечения рационального соотношения меж мерой труда и ее оплатой.

В критериях развития рыночных отношений и углубления экономической самостоятельности компаний, нормирование труда приобретает огромное значение как средство сокращения издержек живого труда, понижения себестоимости Теоретические положения нормирования труда. продукции, увеличение производительности труда. Как следует, нормирование труда является средством определения как меры труда для выполнения той либо другой определенной работы, так и меры вознаграждения за труд зависимо от ее количества и свойства.

Мировой опыт подтверждает, что действенная работа компаний в экономике рыночного типа вероятна только при условии высочайшего Теоретические положения нормирования труда. уровня организации нормирования труда. Ведущие страны, такие как США, Англия, Швеция, Япония, Италия и др., не только лишь не понижают требования к нормированию труда, да и расширяют сферу его внедрения. Обширно используются способы микроэлементного анализа и нормирования трудовых процессов.

В Украине Постановлением Кабинета Министров Украины №197 от 20 марта в 1995 году утверждены Теоретические положения нормирования труда. мероприятия по улучшению нормирования труда. Постановлением Министерства Труда Украины от 19 мая в 1995 году № 2 утверждены Советы относительно нормирования труда в отраслях сельского хозяйства.

Согласно КЗОТу (главаVI ) и обозначенным Советам нормы труда – нормы выработки, обслуживания времени, численность – инсталлируются для работников в согласовании с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства Теоретические положения нормирования труда. и труда. Нормы труда подлежат неотклонимой подмене новым в процессе проведения аттестации и рационализации рабочих мест, внедрения новейшей техники, технологий.

Целью нормирования труда в современных критериях ведения хозяйства является усовершенствование организации производства и труда, улучшение ее критерий и сокращения издержек на выпуск продукции, что в свою очередь, повысит производительность труда и Теоретические положения нормирования труда. будет содействовать расширению производства и росту реальных доходов работников.

Нормирование труда на предприятиях делает принципиальные функции, так как является основой организации зарплаты, так как нормы издержек рабочего времени сразу становятся и мерой вознаграждения за труд, имея тесноватую связь с тарифной системой. Установление норм труда гарантирует обществу определенную производительность Теоретические положения нормирования труда. труда, а работнику определенный уровень зарплаты. При выполнении норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд.

Научно-обоснованные нормы труда позволяют оценить результаты трудовой деятельности каждого работника, коллектива. Установление норм труда на отдельные виды рабочих процессов и операций позволяет высчитать и выдерживать нужные количественные Теоретические положения нормирования труда. и высококачественные пропорции меж рабочими местами, цехами, производствами, что содействует росту производительности труда. Нормирование труда на предприятиях является основой планово-экономических счетов текущего и многообещающего нрава, начальной базой для учета издержек и результатов производства, частей организации производства и оперативного управления предприятием, действующим средством обеспечения рационального соотношения меж мерой труда и Теоретические положения нормирования труда. ее оплатой. Истинные рыночные условия ведения хозяйства обеспечивают на практике высочайший уровень нормирования труда, который становится одним из основных причин минимизации расходов и роста объемов сделанной продукции.

До первоочередных мер, которые ориентированы на улучшение нормирования труда, следует отнести последующее:

- усовершенствование нормативно-правовой базы, которая регулирует социально-трудовые дела;

- создание системы Теоретические положения нормирования труда. разработки и возобновления межотраслевых, отраслевых нормативов трудовых издержек, составляющими которой являются подсистемы денежного, организационного, кадрового обеспечения;

- усовершенствование организации нормирования труда на уровне компаний;

- разработка автоматических систем нормирования труда;

- возобновление методической базы разработки нормативов труда;

- реализация мероприятий по подготовке и увеличению квалификации профессионалов по нормированию труда;

- нормирование нового представления о Теоретические положения нормирования труда. роли нормирования труда при современных критериях, изменение психологии управляющих, для которых нормирование труда обычно было и остается только средством подсчета « возможного» уровня зарплаты.

Усовершенствование нормирования труда конкретно связано с применением автоматических систем, так как расчеты норм трудовых издержек являются очень трудозатратными. Неслучайно, что до внедрения ЭВМ на Теоретические положения нормирования труда. предприятиях обширно применялись различные технические устройства, разрабатывались организационные мероприятия с целью рационализации труда нормировщиков, увеличения эффективности их работы. После начала внедрения ЭВМ работы по автоматизации труда нормировщиков активировались. Выше 2-ух десятилетий разрабатывались системы автоматического нормирование труда как локального нрава, так и в виде составляющих (подсистем) автоматического проектирования и нормирования технологических Теоретические положения нормирования труда. процессов. Обширное применение индивидуальных компов открыло новые способности автоматизации работ по нормированию труда одной из форм использования ПК стало создание автоматического рабочего места нормировщика, другими словами человеко-машинной системы, которая включает ПК и комплекс затруднительно нацеленных способов, алгоритмов, программ выполнения расчетов норм труда. Нормативные материалы, которые отвечают условиям Теоретические положения нормирования труда. автоматизации расчетов, должны быть поданы в виде аналитических зависимостей и прикладных программ, на базу которых можно комплектовать АРМ нормировщика. А как следует, нормативно-исследовательским учреждением различных уровней необходимо поменять методическую базу разработки и технологию формирования нормативных материалов.

Во время нормирования труда принципиальным заданием есть обеспечение более-менее ровненькой интенсивности труда на Теоретические положения нормирования труда. различных по содержанию и сложностью работ. Это достигается внедрением единственной методологической и нормативной базы для расчета норм издержек труда. Нормативную базу составляют нормативные материалы для нормирования труда, которые обхватывают технологические режимы работы оборудования и трудовые нормативы. Нормативные материалы созданы для установления норм труда и показывают зависимости меж Теоретические положения нормирования труда. необходимыми затратами труда и факторами, что на их оказывают влияние. Основная разница меж нормативами и нормами заключается в степени дифференциации частей производственного процесса.

К главным видам нормативных материалов относятся нормативы: режимов работы оборудования, времени, обслуживания, численности. Нормативы режимов работы оборудования – это регламентированы величины характеристик работы, которые обеспечивают целесообразнее всего его Теоретические положения нормирования труда. внедрение с учетом типа производства, вида оборудования, обрабатываемых материалов, нрава обрабатывания, используемых инструментов и особенностей производства продукции. Нормативы режимов работы оборудования употребляются для правильного расчета нормы времени основной работы при выполнении операции на различных станках.

Нормативы времени – часто встречающийся вид регламентированных издержек рабочего времени зависимо от определенных критерий Теоретические положения нормирования труда. выполнения трудового процесса. Они созданы для нормирования машинных и ручных работ, отдельных приемов ручной работы, связанных с управлением и обслуживанием оборудования, также частей операций, которые производятся на разном оборудовании. В практике технического нормирования труда употребляются нормативы подготовительно оканчивающего времени, основного, вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места и времени перерывов на отдых Теоретические положения нормирования труда. и личные потребности.

Нормативами обслуживания являются регламентированные величины издержек труда на сервис единицы оборудования, рабочего места, рабочей бригады. Они определяют нужное количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других объектов, которые закреплены для обслуживания за одним работником либо их группой и используются при нормировании численности многостаночников, наладчиков оборудования, ремонтного Теоретические положения нормирования труда. персонала, уборщиков и тому схожее.

Нормативы численности - это регламентированное количество рабочих, вспомогательного персонала, которая нужна для высококачественного выполнения определенного объема работ либо функций. За нормативами численности рассчитывают необходимое количество персонала из обслуживания огромных технологических, энергетических, транспортных комплексов, также профессионалов.

Нормативы маневренности определяют количество работников, которые должны быть Теоретические положения нормирования труда. конкретно подчинено одному руководителю.

По предназначению и сферой внедрения нормативы делятся на межотраслевые, отраслевые и местные.

Межотраслевые нормативы созданы для нормирования одиноких трудовых процессов, которые производятся рабочими одних и тех же профессий различных отраслей производства (к примеру, станочные, слесарные, ремонтные работы).

Отраслевые нормативы распространяются на специальные виды работ, которые характерны только Теоретические положения нормирования труда. компаниям определенной отрасли (к примеру, хим, металлургической и др.).

По трудности структуры различают две группы нормативов: дифференцированные и укрупненные.

Дифференцированные нормативы свойственны для массового и многосерийного производства, где нужна высочайшая точность нормирования труда, когда работники делают одну либо две маленьких операций и потому нужно детализированное разделение Теоретические положения нормирования труда. трудового процесса и установления продолжительности каждого его элемента.

Укрупненные нормативы – это регламентированы издержки времени на выполнение неизменного комплекса трудовых приемов. Они также отлично употребляются в массовом и многосерийном производствах.

В процессе нормирования труда инсталлируются нормы труда.

Норма труда является определенным выражением меры труда, т. е. толики роли каждого отдельного работника в совокупном Теоретические положения нормирования труда. публичном труде. Так как хоть какой процесс труда протекает во времени, рабочее время служит всеобщей мерой труда. Таким макаром, нормирование труда в принципе сводится к определению нужных издержек времени на выполнение той либо другой работы.

Все издержки рабочего времени делятся на время работы и время перерывов (см Теоретические положения нормирования труда.. схему).

Время работы – это период, в течение которого рабочий производит трудовые деяния.

Время перерывов – это период, в течение которого трудовой процесс не осуществляется (независимо от предпосылки) , а исполнитель не производит никаких трудовых действий.

Время работы состоит из времени, затрачиваемого на выполнение производственного задания, и времени работы, не обусловленной выполнением производственного задания Теоретические положения нормирования труда.. В последнем случае это время выполнения случайных, нехарактерных данному рабочему действий.

Время работы по выполнению производственного задания делится на подготовительно – заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.


Рис. 1 Систематизация издержек рабочего времени

Подготовительно – заключительным именуется время, применяемое на подготовку к выполнению намеченных целей и использования энергетических средств; подготовку рабочих Теоретические положения нормирования труда. машин, осмотр животных сначала и конце смены, переезды агрегата от стоянки до места работы и назад, переезды агрегата с 1-го участка на другой в течение смены, подвод и отвод животных, получение рабочего задания, ознакомление с ним и инструктаж, время на сдачу и прием работы; подготовительно – заключительное время Теоретические положения нормирования труда. исполнителей.

Оперативным именуется время, затрачиваемое на изменение формы и параметров предмета труда, и также на выполнение действий, содействующих этим конфигурацией. Оперативное время разделяется на основное и вспомогательное. Основное – это время, затрачиваемое конкретно на изменение формы и свойства предмета труда, к примеру, оборачивание и крошение пласта при вспашке земли, рыхление Теоретические положения нормирования труда. земли, заделывание семян при посеве, чистка и обрезка свеклы, стрижка овец и т. д.

Вспомогательным именуется время, затрачиваемое исполнителем на деяния, обеспечивающие воплощение основной работы. К примеру, на механизированных мобильных работах это время на холостые повороты и заезды на загонки, затрачиваемое на засыпку семян; при дойке скотин это время на подготовку аппаратов Теоретические положения нормирования труда. к доению, относ молока и др. При нормирование ряда ручных работ и выполнение процессов труда в животноводстве бывает тяжело поделить основное и вспомогательное время, потому в расчетном принимают оперативное.

Соответствующей особенностью оперативного времени является повторяющаяся повторяемость его частей в определённой последовательности по каждой единице продукции либо Теоретические положения нормирования труда. объёма работы, его ровная пропорциональность с выработкой.

К нормируемому относится время организационно – технического обслуживания рабочего места, машин, оборудования. К примеру, на механизированных полевых работах время обслуживания – это то время, которое затрачивается на чистку рабочих органов, смазку трактора и машины, дозаправку их топливом, регулировку, наладку и маленький ремонт, проверку свойства работы и т Теоретические положения нормирования труда.. д.


teoreticheskie-svedeniya-ko-vtoromu-zadaniyu.html
teoreticheskie-svedeniya-uchebnoe-posobie-podgotovleno-na-kafedre-estestvenno-nauchnih-i-tehnicheskih-disciplin-i.html
teoreticheskie-voprosi-rabochaya-programma-uchebnoj-disciplini-administrativnaya-yusticiya.html